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“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡。  為什么要 線上麻將 延遲法定退休 百家樂看路 年齡?如何理解這些原則?記者采訪了人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛。  延遲退休有利于積極應對人口老齡化  金維剛表示,“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確指出,延遲法定退休年齡主要是基于4個方面的考慮,即人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結 博金網 構變化。  我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲,其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是,我國職工法定退休年齡1951年確定后,70年沒有調整。 地下球版 百家樂賺 娛樂城推薦 錢 因此,有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整,使兩者能夠科學匹配。  2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%,預計“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下,如果退休年齡不作調整,意味著工作的人越來越少,退休的人越來越多,對經濟社會的影響是 銀河百家樂 顯而易見的。  從受教育年限普遍增加看,新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半,勞動者平均受教育年限已達13.7年,開始工作的年齡不斷推后。在退休年齡不變的情況下,平均工作年限縮短導致人力資源 推筒子 浪費、人力資本利用率降低,特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業,情況更為突出。  我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降,年均減少在300萬人以上,并且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進,開發利用好規模日益龐大的老年人力資源,將在一定程度上提高勞動參與率,改善資本和勞動力配置狀況。  “十四五”期間,我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段,這一歷史性轉變,必將對我國經濟社會 百家樂 多方面產生重大而深刻的影響。因此,必須堅持系統觀念,從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局,做到及早應對、科學應對、綜合應對,實現經濟社會協調發展。  改革節奏總體平緩,個人有自主選擇空間  綱要提出要堅持小步調整、彈性實施原則,如何理解?  金維剛分析,小步調整,簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”,而是采取漸進式改革,用較小的幅度逐步實施到位,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,節奏總體平緩。  改革前期,臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,對個人工作、生活的影響不會太 老虎機玩法 大。對于年輕一些的勞動者,延長的幅度雖然大一些,但距離退休的時間較長,是10年、20年后的事情,那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化,個人也有比較多的時間來調整和適應。  彈性實施, 北京賽車 也就是說延遲退休不會搞“一 黑粒仔 刀切”,不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休,而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特征。  客觀地講,不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看,還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看,都存在較大的差異,由此產生的訴求各不相同。延遲退休改革,應該充分考慮這種多元化需求。在統一實施的基礎上,結合我國的 金好運娛樂城換錢 現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況,增加彈性因素, 最新娛樂城 允許個人根據自身情況和條件,選擇提前退休的具體時間,充分體現改革的靈活性和包容性。  不同群體繼續保持退休年齡差異,配套政策和保障措施需協同推進  綱要提出要堅持分類推進、統籌兼顧原則,如何理解?  金維剛認為,分類推進,意味著延遲退休不是“齊步走”,而是要與現行退休政策平穩銜接。我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體,采取適當的節奏,穩步推進,逐步到位。對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異,改革后也會保持政策延續性,確保政策調整前后有序銜接,平穩過渡。  統籌兼顧,即延遲退休不能“單兵突進 玩運彩討論區 ”。退休年齡問題涉及經濟社會方方面面,因此,延遲退休改革是一項系統工程,與之相關的配套和保障政策措施非常多,需要統籌謀劃、協同推進。一方面,過去一些與退休年齡相關的政策,要隨著延遲退休進行相應調整;另一方面,延遲退休改革也會帶來一些新的機遇、問題和 21點算牌 挑戰,需要有相應的配套措施及時跟進。  例如,如何通過更有針對性的技能培訓、就業幫扶等措施促進大齡勞動者就業創業; 德州撲克規則 如何更 泰金888 大力度地對符合條件的就業困難人員特別是靈活就業 現金版體驗金 人員給予社保補貼,幫助其再就業等。 原標題:為什么要延遲法定退休年齡?如何進行?專家解讀