“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。　　為什么要 線上麻將 延遲法定退休 百家樂看路 年齡？如何理解這些原則？記者采訪了人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛。　　延遲退休有利于積極應對人口老齡化　　金維剛表示，“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基于4個方面的考慮，即人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結 博金網 構變化。　　我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定后，70年沒有調整。 地下球版 百家樂賺 娛樂城推薦 錢 因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。　　2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是 銀河百家樂 顯而易見的。　　從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推后。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源 推筒子 浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。　　我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，并且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。　　“十四五”期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會 百家樂 多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。　　改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間　　綱要提出要堅持小步調整、彈性實施原則，如何理解？　　金維剛分析，小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。　　改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，對個人工作、生活的影響不會太 老虎機玩法 大。對于年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長，是10年、20年后的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化，個人也有比較多的時間來調整和適應。　　彈性實施， 北京賽車 也就是說延遲退休不會搞“一 黑粒仔 刀切”，不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特征。　　客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同。延遲退休改革，應該充分考慮這種多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的 金好運娛樂城換錢 現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素， 最新娛樂城 允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。　　不同群體繼續保持退休年齡差異，配套政策和保障措施需協同推進　　綱要提出要堅持分類推進、統籌兼顧原則，如何理解？　　金維剛認為，分類推進，意味著延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體，采取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續性，確保政策調整前后有序銜接，平穩過渡。　　統籌兼顧，即延遲退休不能“單兵突進 玩運彩討論區 ”。退休年齡問題涉及經濟社會方方面面，因此，延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套和保障政策措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新的機遇、問題和 21點算牌 挑戰，需要有相應的配套措施及時跟進。　　例如，如何通過更有針對性的技能培訓、就業幫扶等措施促進大齡勞動者就業創業； 德州撲克規則 如何更 泰金888 大力度地對符合條件的就業困難人員特別是靈活就業 現金版體驗金 人員給予社保補貼，幫助其再就業等。 原標題：為什么要延遲法定退休年齡？如何進行？專家解讀